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天氣預報: 今天2017年4月7日,農歷三月十一,星期五。甬城以陽光拉開了四月的序幕,今天多云天氣為主,白天的最高氣溫可升至17度上下;明天就是清明小長假了,整個小長假期間,甬城都是晴好天氣唱“主角”,而且氣溫也將有明顯的回升,但晝夜溫差較大,“春捂”工作仍不可懈怠。另外清明將至,森林火險氣象等級較高,請大家文明祭祖,注意用火安全。 管理員登錄: 用戶 密碼 全站搜索:
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榜樣尋訪
   
從小處著手,泵站“四小工作法”潤物無聲
發布處室:   發布日期:2015-12-11   作者:   閱讀次數: 【字體: 】【關閉

  

      為適應思想政治工作的新形勢,年內,泵站運營分公司不斷提升工作理念,改進工作方法,創新工作載體,從大處著眼,從小處著手,開展“四小工作法”?!耙恢σ蝗~總關情”,小事往往最讓職工群眾感受到黨的關懷,體現了黨員干部的作風。同時也凝聚職工力量,激發職工干勁,保證各項工作目標的順利推進。

講清小道理化心結

    “遲巡更,被扣1分”、“未及時填寫報表,被扣3分”、“未按規定穿工作服,被扣2分”……職工們有時會因工作上的小問題、細小的錯誤而受到處罰,內心往往感到不滿,容易產生思想疙瘩。為此,黨支部以當面講清道理的方法來化解,同時通過微信職工群,把職工安全生產、交接班制度、勞動紀律等規范要求以及身邊的安全小故事、現場操作等內容發到微信群中,供大家不斷學習,牢記心中。

小道理實在、貼心,入情入理,容易講到職工群眾的心坎去。講清小道理才能貼近群眾,與群眾貼心才能解開群眾的“小心結”。

解決小問題促和諧

    小問題是職工群眾最關心、最現實的切身利益問題。以前,泵站一線的職工午飯都是由職工各自負責解決,一些員工有時不吃午飯,影響身體健康,現在,分公司統一調整了職工午餐地點,保障了職工伙食問題。

    大問題多是從小問題積累演變而成。為避免小問題“發酵”,分公司黨支部定期下基層、下班組,把職工反映的問題集中上來,落實下去。分公司泵站點多面廣,每個月收集月報生產數據,需要職工把書面數據資料拿到分公司,既浪費資源,同時也存在路上交通安全的隱患,為解決這一問題,現在,統一通過電話收集及中控數據采集方式,消除了安全隱患,提升了工作效率。

開展小活動促和諧

    小活動的生命力在于形式靈活、參與性強。開展形式多樣的小活動,可以增強黨支部思想政治工作的針對性和有效性,鼓勵職工群眾互幫互助,凝聚人、鼓舞人。分公司開展“有事大家幫”活動,通過職工微信群、泵站班組內交心談心,集思廣益,收集解答職工生活、工作各類問題。同時通過微信群分享心得體會和生活智慧。此外,開展職工生日祝福及節日問候,提高職工的存在感、歸屬感及幸福感。

做好小事情激干勁

    分公司號召職工樹立做好每一個小事情的好習慣,立足本職崗位,從自身點滴做起。激勵職工小改小革,引導職工修舊利廢,并再次投入使用,有效降低生產成本。

    比如,機電班開展機電小改,舊潛水泵通過拆卸、維修、安裝、除灰、上漆后,重返“工作崗位”;廢舊機電設備重新利用,改裝成潛水泵控制箱;廢棄的格柵機電機重新利用、組裝,在泵站投入使用……。這些不僅為分公司節約了成本,激勵了職工干勁,更重要的是職工的技能水平在實踐中得以迅速提升。

    從細微處入手,泵站“四小工作法”將黨性融入到日常工作中,走進了群眾心坎里,不拘形式、不留痕跡,做到了黨建工作的接地氣。

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